14 декабря 2017 года в Алматы прошел Форум Партнеров АО «АТФБанк», на котором партнеры Банка, представители бизнес-сообщества и государственных структур обсудили актуальные вопросы развития предпринимательства в Казахстане.
Одна из частей Форума прошла в виде интерактивной сессии с Владимиром Познером, спикером мирового уровня, популярным журналистом, телеведущим и первым президентом Академии российского телевидения.
Какие качества важны для успешной работы команды? Почему важно искать себя — Владимир Владимирович ответил на вопросы участников форума и модератора — Ержана Сулейменова, журналиста, медиаэксперта, директора представительства Internews в Казахстане.
Публикуем основные тезисы выступления.
О поиске себя и самооценке. В то или иное время люди должны задаваться вопросом «Для чего я здесь? Кто я?». Я случайно попал в эту сферу. Сейчас это – дело жизни. Это то, ради чего я реально существую.
Самооценка – штука сложная. О ней, если откровенно, говорить не особенно любят, большинство из нас себя переоценивает, а если что-то не получается, — это не мы виноваты. Обстоятельства. Нужно научиться себя оценивать, смотреть со стороны жестко.
Я известный журналист, но не более того. То, чем я занимаюсь, — дело проходящее. Экран делает нас знаменитым, но стоит нам исчезнуть с экрана, о нас забудут, ведь мы ничего не создаем, ничего не оставляем.
Я отношусь к своей известности иронично. Это, конечно, приятно, когда люди узнают, просят подписать книги. Я оцениваю себя как довольно хорошего журналиста, но не считаю, что соответствую облику легенды.
Как расположить к себе человека во время беседы? Человек, у которого вы берете интервью, должен чувствовать, что вам интересен. Если нет, то он будет никому не интересен.
Должно быть понимание того, что он главная фигура. Нужно подчеркивать важность вашего гостя. Меньше говорить, больше слушать. Слушать и слышать, чего он не говорит. Понять, насколько тема ему важна.
С каждым человеком нужно уметь находить волну, это непросто. Нельзя научить человека быть журналистом. Если этот дар есть, можно его совершенствовать.
Меня притягивает ум, я очень люблю умных людей. Готовность открыто, честно отвечать на вопросы, даже если я не разделяю взгляды человека.
У меня есть принцип – человек, у которого вы, возможно, возьмете интервью, должен оставаться на расстоянии – не надо с ним обедать, например. Многие этого не понимают, но после неформального общения сложно задавать непростые вопросы.
Умение стать на место другого человека – очень важный момент. Все мы судим со своей колокольни. Нужно уметь слезть со своей колокольни, залезть на чужую, чтобы понять, почему человек поступает именно так.
У меня в жизни было несколько случаев, когда я понимал, что моя колокольня не дает понять что-то важное.
О непрофессионализме. Я очень не люблю непрофессионализм. И считаю, что человеку надо об это говорить и, возможно, говорить, чтобы человек ушел из профессии. Либо учись, либо не занимайся этим делом.
Я считаю, что отсутствие профессиональности – это просто беда. Объясняется это тем, что многие люди занимаются не своим делом. Ты никогда не будешь в числе первых, если это так – ты будешь искать виноватого. И ответ будет «потому что виноват… ». Такая рефлексия почти всегда у людей, которые довольно посредственны в своей профессии.
Качества и критерии команды. Моя команда существует давно, мы работаем с целым рядом людей уже лет 15, это – проверенные люди, которым можно доверять. Качества, прежде всего, профессионализм, заинтересованность в работе, и ощущение команды.
В моей жизни были случаи, когда люди вели себя непорядочно. Мы очень быстро расставались.
В моей команде мы все на «вы». Определенный уровень расстояния между нами всегда есть – я выстраиваю именно такие отношения. Мое личное убеждение – работа и общение вне работы – это разные вещи.
У меня не бывает плана «Б». Я сейчас думаю – а что будет, если «Первый канал» откажется от моей программы? Я точно знаю, что на другом канале не появлюсь. Значит, это будет, видимо, концом данной деятельности. Может быть, появятся предложения.
Я думаю, что никогда не надо заранее пытаться предугадать ситуацию. Произойдет – значит, произойдет. Никто не знает последствий того, что произойдет.
