Домой Блог Страница 293

Проверка: несет ли ваша визуализация данных тот смысл, который вы в нее вкладывали?

Большие данные становятся все более распространены. Анализ и использование подобной информации все чаще входит в профессиональную деятельность медиаспециалистов. Однако при создании визуальных материалов журналисты и редакторы допускают ряд ошибок, которые во многих случаях ведут к искажению заложенного в публикацию смысла.

Mediashift.org подготовил небольшой тест для всех, кто занимается визуализацией данных. Эти подсказки помогут вам создавать действительно понятные, эффективные с точки зрения взаимодействия с аудиторией, материалы.

Задействованы ли преаттентивные атрибуты?

До того, как начать визуализировать данные, вам надо понять как работают преаттентивные атрибуты визуального восприятия согласно Джеффри Шаферу (Jeffrey Shaffer), который преподает визуализацию данных в Университете Цинциннати.

Эти атрибуты – визуальные характеристики, такие как цвет, размер и положение – определяют, что притягивает наш взгляд, когда мы смотрим на что-то новое.

«Все, что вы создаете в виде схемы, представляющей данные в графическом виде, использует в той или иной форме преаттентивные атрибуты», — говорит Шафер.

Задействованы ли преаттентивные атрибуты?

Подписи: длина, ширина, ориентация, размер, форма, кривизна, очерченность, двухмерное положение, пространственная группировка, цвет (оттенок), цвет (насыщенность).

А некоторые атрибуты имеют более сильное воздействие на наш мозг. Например, положение является доминантной характеристикой, за которой следуют цвет и размер.

«Нам просто что-то легче дается. Так уж устроены наши мозги», – говорит Шафер.

Подпись: вверху максимальная степень важности, внизу – минимальная. Сверху вниз: Положение, Цвет, Размер, Форма.

Подпись: вверху максимальная степень важности, внизу – минимальная. Сверху вниз: Положение, Цвет, Размер, Форма.

Вот — пример того, как работают эти характеристики. На картинке снизу трудно заметить и подсчитать все кружки с первого взгляда.

Вот - пример того, как работают эти характеристики. На картинке снизу трудно заметить и подсчитать все кружки с первого взгляда.
Но когда мы сгруппируем одинаковые формы вместе, задача становится гораздо проще.

Вот - пример того, как работают эти характеристики. На картинке снизу трудно заметить и подсчитать все кружки с первого взгляда.
Мы даже можем пойти на один шаг дальше и ввести еще одну характеристику – цвет, – чтобы усилить эффект.

Мы даже можем пойти на один шаг дальше и ввести еще одну характеристику – цвет, – чтобы усилить эффект.

По причине того, что преаттентивные характеристики настолько захватывают внимание, ими нужно пользоваться целенаправленно и внимательно, чтобы они не ввели аудиторию в заблуждение.

Подходит ли тип схемы под данные?

Проверьте, что выбором типа схемы управляют сами данные, а не ваши эстетические предпочтения. Шафер говорит, что часто замечает, как люди выбирают тип схемы, «основываясь на том, что им кажется красивым, а не на том, что бы лучше подошло для представления данных».

Правильный выбор типа схемы зависит от типа анализа.

Например, график подходит для того, чтобы показать, как что-то меняется со временем. С помощью гистограммы легко сравнивать различные данные.
Если у вас нет хорошего понимания типов различные типов схем, обратитесь к руководствам, например, к этой матрице выбора схем, составленной экспертом Stephen Few. Или посмотрите запись нашего вебинара о визуализации данных.

Правильно ли выбран цвет?

Неправильное использование цвета – одна из самых распространенных ошибок, которые Шафер замечает в визуализации данных.

«Сами данные, а не личные предпочтения или корпоративные заготовки должны руководить выбором цвета», — говорит исследователь.

«Как правило, в визуализации данные цвета используются одним из трех способов: последовательный, расходящийся и категорический», – говорит Шафер.

Последовательные цвета используются для того, чтобы показать величины, распределенные по порядку от низких к высоким (от нуля до 100, например).

Последовательные цвета используются для того, чтобы показать величины, распределенные по порядку от низких к высоким (от нуля до 100, например).

Подпись: Пенсионное обеспечение. Ссылка на полную интерактивную визуализацию. 

Расходящиеся цвета используются, чтобы показать упорядоченные величины, у которых есть критическая средняя точка, например, среднее значение или ноль.

Расходящиеся цвета используются, чтобы показать упорядоченные величины, у которых есть критическая средняя точка, например, среднее значение или ноль.

Подпись: Поминутный дифференциальный счет в играх Национальной футбольной лиги. Ссылка на полную интерактивную визуализацию.

Категорические цвета используются, чтобы сделать различие среди данных, которые относятся к разным группам.

Категорические цвета используются, чтобы сделать различие среди данных, которые относятся к разным группам.

Подпись: законодательство в отношении доступа к видео камер наблюдения. Ссылка на полную интерактивную визуализацию. 

Шафер говорит, что часто замечает, как эти цветовые схемы неправильно используются, например, последовательные цвета используются для сравнения яблок и апельсин.

И это имеет значение, потому что когда мы видим последовательные цвета, мы имеем тенденцию оценивать их по последовательной шкале. Наш мозг интерпретирует каждую цветовую схему различным образом.

Сделано ли выделение именно того, что нужно?

Данные часто трудны для понимания, что является причиной того, почему мы визуализируем их — чтобы было легче обнаружить смысл. Но если пытаться показать слишком много, то это затемняет смысл.

«Если вы вмещаете данные с 10, 12 или 15 категориями в один столбец, то это никому не пригодится. Невозможно будет провести сравнение одного столбца с другим», – говорит Шафер.

9 - Сделано ли выделение именно того, что нужно?

Подпись: даже с шестью категориями сравнение становится непростым. Можете ли вы, например, сказать, как сиреневая категория распределена по странам?

И проверьте, не сделали ли вы непреднамеренного выделения неважных вещей.

Например, не пользуйтесь яркими цветами для показа чего-то, что не должно доминировать над вниманием читателя.

И наоборот, если ничего не выделять, взгляд читателя будет направлен на всю схему, как говорит Коул Нуссбаумер Кнафлик (Cole Nussbaumer Knaflic), автор книги «Создание историй с помощью данных: руководство по визуализации данных для бизнесменов».

Чтобы все сделать правильно, Кнафлик предлагает тест «К чему притягиваются глаза?»:

«Посмотрите в сторону или закройте глаза. Затем взгляните на визуализацию, которую вы создали, обращая внимание на то, к чему притягивается ваш взгляд в первую очередь».

Попробуйте этот тест на примере от самой Кнафлик. Куда притягивается взгляд?

Сделано ли выделение именно того, что нужно?

«Если вы такой же, как я, ваш взгляд будет притягиваться ко всему, и в то же время никуда не будет направлен», – говорит Кнафлик, – «Нет ясных визуальных сигналов, показывающих, на чем мы должны сфокусировать наше внимание. Мы не использовали преаттентивные атрибуты стратегически».

Трудно что-либо понять из этой схемы. Нам нужно блуждать взглядом вперед и назад между колонками и значениями, чтобы сделать сравнение, как говорит Кнафлик. И даже проявив терпение, невозможно получить полное понимание данных, поскольку некоторые фигуры «налазят» друг на друга.

А теперь попробуйте выполнить тот же тест на следующем примере, в котором показаны те же данные.

Сделано ли выделение именно того, что нужно?

«Дана идея о том, куда аудитория должна направить внимание, использованы преаттентивные атрибуты (цвет и позиция), чтобы сделать это визуально понятным», – говорит Кнафлик.

Эти атрибуты мгновенно привлекают наше внимание к двум вещам. Голубые столбики легко дают понять, какова производительность бизнеса в разных категориях. Столбики также показывают, как соотносятся различные предприятия внутри каждой категории.

«Куда притягивается взгляд на последней схеме? Именно туда, куда я хочу», – говорит Кнафлик. – «Это сила правильно использованных преаттентивных атрибутов».

Предлагается ли контекст/инструкции?

Есть два типа визуализаций: исследовательская и объясняющая, говорит Шафер. На исследовательской схеме важна навигация, говорит Шафер. Дайте читателям инструменты, которые им нужны для исследования данных, и пусть они задают свои собственные вопросы.

Дайте небольшие подсказки, наподобие «задержите указатель над элементом для получения подробностей» или «кликните для взаимодействия», чтобы им помочь.

Сделано ли выделение именно того, что нужно?

Ссылка на полную интерактивную визуализацию. Объясняющие схемы предоставляют историю с руководством. Проверьте, что читатель может мгновенно ухватить то, что они ищут. Большое значение имеют аннотации, наподобие ясного заголовка и ярлыков, говорит Шафер.

https://public.tableau.com/views/AirbnbSanFranciscoAnalysis/Airbnb?:embed=y&:loadOrderID=0&:display_count=yes&:showTabs=y

Название схемы: эффект геноцида и войны (страны мира, упорядоченные по средней продолжительности жизни по годам 1963-2012). Ссылка на полную интерактивную визуализацию. 

Лакмусовая бумажка (последний тест): каков первый вопрос?

После того, как вы выполнили свою визуализацию, приходит время измерить пульс. Поделитесь своей работой с кем-нибудь. Какой первый вопрос вам зададут?

«Имеют ли вопросы, которые вы получите, отношение к смыслу, который вы хотите обозначить, или к тому, как читать вашу визуализацию?», – говорит Шафер.

Если первые вопросы имеют отношение к тому, как читать визуализацию, Шафер говорит: «тогда, мне кажется, визуализация как бы не получилась».

И наоборот, если вопросы относятся к обсуждаемой теме, то визуализация успешна, говорит Шафер.
«Они вовлечены и хотят окунуться глубже в данные», – говорит он.

В Internews Network Казахстан прошла медиашкола для партнеров проекта «Открытая Азия онлайн»

Что такое «формат»? Почему перед созданием «большого» мультимедиапроекта нужно его нарисовать? Какая информация подойдет для обработки в инфографических и картографических сервисах? Стоит ли начинать визуальный проект, если нет иллюстраций хорошего качества?

В течение всей прошедшей недели, с 1 по 5 февраля, 14 журналистов и редакторов из онлайн-СМИ Казахстана, Таджикистана и Кыргызстана учились работать с мультимедиаформатами и сервисами.

В Internews Network Казахстан прошла медиашкола для партнеров проекта «Открытая Азия онлайн»

Медиашкола Internews Network в Центральной Азии прошла в рамках проекта «Открытая Азия онлайн», все СМИ-участники являются партнерами «ОА». Школа стала площадкой для получения журналистами теоретических и практических навыков, наработки опыта в создании мультимедиаматериалов для theopenasia.net

«Самая необходимая теория и максимум практики», – в первый день сформулировала главный принцип занятий тренер Гулим Амирханова.

Гулим Амирханова — создатель концепции проекта «Открытая Азия онлайн», журналист, редактор, мультимедиаконсультант, эксперт по новым медиа, основатель техноблога bestapp.menu.

Участники выполняли ежедневные домашние задания, зарабатывали очки в личном рейтинге и, конечно, работали над итоговыми материалами. А их получилось 35!

С понедельника по пятницу читатели, слушатели и зрители theopenasia.net, Informburo.kz, zanoza.kg, yntymak.kg знакомилась с новыми формами и форматами подачи информации — журналисты выкладывали созданные в рамках школы материалы сразу на свои онлайн-ресурсы.

Публикации получались разные – серьезные, как, например, интерактивная карта о жителях Средней Азии, воющих в Сирии (для перехода к полной версии материала нажмите, пожалуйста иллюстрацию или ссылку),

интерактивная карта о жителях Средней Азии, воющих в Сирии

и не очень:

Сравнительно небольшими:

И объемными (для перехода к полной версии материала нажмите, пожалуйста иллюстрацию или ссылку)

История барахолки в Алматы

Но главное, что во всех материалах команды старались использовать новые форматы, сервисы и инструменты. Еще несколько примеров работ участников медиашколы:

Карточки (для перехода к полной версии материала нажмите, пожалуйста иллюстрацию или ссылку):

Футбол

Материалы с использованием микровидео:

Тайм-линии (для перехода к полной версии материала нажмите, пожалуйста иллюстрацию или ссылку):

 

Нобелевские лауреаты

Сравнения «до» и «после» (для перехода к полной версии материала нажмите, пожалуйста иллюстрацию или ссылку):

До и после

Открытки (для перехода к полной версии материала нажмите, пожалуйста иллюстрацию или ссылку):

Пожелания депутатам

Во время тренинга участники были поделены на команды методом жребия и совместно готовили публикации не только для своих интернет-ресурсов, но и для сайтов партнеров по проекту “Открытая Азия онлайн”.

Все материалы “ОА” находятся в свободном доступе для партнеров, а это означает, что скоро на theopenasia.net, Informburo.kz, alau.kz, zanoza.kg, ynymak,kg, kapital.kg, asiaplus.tj, cm-1.tv появится еще больше материалов на самые актуальные темы в новых форматах.

Отзывы участников медиашколы:

Акылбек Орозматов, «Ынтымак», Кыргызстан:

Людмила Калашникова, «Уральская неделя», Казахстан:

Лилия Гайсина, «Азия+», Таджикистан:

Техническую поддержку медиашколе оказала компания «Билайн Казахстан», благодаря Kaspi Bank авторы лучших публикаций получили призы и подарки.

Команда «Интерньюс» и гости школы особенно отметили работы Лилии Гайсиной (asiaplus.tj), Николая Пихоты (zanoza.kg), Акылбека Орозматова и Асанбека Каракозуева (ynymak.kg) – короткие форматы, а также мультимедиапроект Ольги Еремкиной «Геоглифы Тургая».

Программа погружения в журналистику США для теле- и радиожурналистов Центральной Азии

Профессиональные журналисты вещательных СМИ из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана могут подать заявки на участие в одной из двух летних программ. Обе программы направлены на совершенствование профессиональных навыков участников и ознакомление их с современной цифровой журналистикой в США.

Для первой программы ICFJ выберет 6 теле- или радиожурналистов, свободно говорящих на английском языке, для 4-недельной стипендиальной программы.

Программа начнется в Вашингтоне, округ Колумбия, с интенсивного ориентационного курса, во время которого участники познакомятся с последними тенденциями в области цифровых медиа США, улучшат свое профессиональное мастерство и узнают, как использовать социальные медиа и цифровые инструменты для эффективного привлечения аудитории. После этого выбранные журналисты проведут три недели в американской медиаорганизации, где получат более глубокое представление о современной организации деятельности и рабочих процессах в редакции.

Для второй программы ICFJ выберет четырех журналистов для 15-дневной ознакомительной поездки. Участникам этой программы не обязательно свободно владеть английским языком. Поездка также начнется с 3-дневного ориентационного курса в Вашингтоне, округ Колумбия. Затем группа отправится в 11-дневный тур по городам с развитой медиаиндустрией с посещением цифровых медиастартапов, медиаорганизаций и школ журналистики. В течение всей поездки участникам будет предоставлен перевод.

Обе группы закончат свои программы в Нью-Йорке, где обсудят приобретенные знания. Каждая группа получит более глубокое понимание медиаэкосистемы США, познакомится с новейшими цифровыми инструментами, усовершенствует навыки вещательной журналистики и приобретет понимание журналистской этики в цифровую эпоху.

Заявки могут подавать журналисты и редакторы вещательных СМИ из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана. Отбор будет осуществляться исходя из квалификации заявителей, их профессиональной биографии, соответствующего опыта и лидерского потенциала.

Программа финансируется Посольством США в Астане.

Даты для группы:
Ориентационная сессия в Вашингтоне для обеих групп: с 1 по 3 июня
Практика в медиаорганизации (для англоговорящей группы): с 6 по 24 июня
Подведение итогов в Нью-Йорке (для англоговорящей группы): 27 и 28 июня
Подведение итогов в Нью-Йорке (для группы, не говорящей по-английски): с 12 по 15 июня

Последний срок подачи заявки — 22 февраля 2016 года. Подать заявку можно здесь.

Источник: icfj.org.

10 вещей, которые журналисты не должны делать в резюме

Международный исследовательский институт Poynter опубликовал небольшой, но очень точный список вещей, которые раздражают работодателей в резюме журналистов.

Итак, какие ошибки допускают большинство медиаспециалистов при устройстве на работу и чего не стоит делать при создании резюме?

  1. Делать ошибки в написании своего имени. Этого нельзя делать, куда бы вы не отправляли резюме. Правильно укажите все мелочи, ведь это та работа, которую вы хотите получить, верно?
  2. Иметь цель в работе. Цели в работе ужасны. И у всех эти цели одни и те же.
  3. Копировать резюме и вставлять название другой новостной организации.
  4. Начинать с рассказа о том, как вы хотели быть журналистом с тех пор, как себя помните. Мы почти все такие. Выберите что-то другое, с чего начать повествование; что-то, что бы выделяло, а не смешивалось.
  5. Изо всех сил стараться быть остроумным. Я нахожу, что письма, которые были искренни, лучше писем, в которых стараются быть остроумными. Я предпочел бы настоящую историю остроумной истории о том, почему вы пришли сюда работать.

Мне не нужна никакая тщательно разработанная метафора о современном мире журналистики. Если же вы расскажите, как новая работа впишется в вашу траекторию и продемонстрируете чувства, я поверю и запомню вас.

  1. Неправильно выбирать манеру выражаться. Если вы подаете резюме в компанию, где все ищут повода придраться к вам, всеми силами покажите, что вы умеете делать. Это же относится к сквернословию в сопроводительном письме. Сквернословие в новостной редакции – оно есть, и оно святое, однако оставьте его для вашего четвертого или пятого впечатления о себе, но не для первого.
  2. Не очень хорошо знать, куда подаете резюме. Подавать резюме – это не то же самое, что отправлять 50 одинаковых заявок на поступлении в 50 колледжей или университетов. Между The New York Times, BuzzFeed, Poynter, C-SPAN или журналом Esquire есть существенные различия. Оставьте у меня, работодателя, ощущение, что вы понимаете, чем мы занимаемся и что мы ищем.
  3. Цитировать различных исторических персонажей. Мы любим хорошие цитаты в журналистике, поверьте. Но какое отношение эта замечательная цитата имеет к вам? Мы не хотим разглядеть в вас крепкую хватку на клише, начинающиеся со слов «Как говорил великий …» Мы хотим разглядеть, кто вы такой, и что вы думаете (см. также п.5)
  4. Болтовня. Краткость важна, так же как и резюме, заточенные под конкретную организацию. Резюме, предназначенное для интернатуры в Государственном департаменте США, не будет работать в газете. Также обычный подробный перечень достижений и прошлых должностей может оказаться проигрышным по сравнению с резюме, начинающееся с уверенного, короткого подведения итога о том, почему вы подходите конкретно для этого работодателя.
  5. Преувеличения. Никто не ждет от вас такого же опыта работы, как у заслуженного журналиста. Так что избавьтесь от очевидного преувеличения. Будьте точны в рассказе о том, чего вы добились, не преувеличивайте и цитируйте понятные примеры вашего рабочего продукта.

Тест: владеете ли вы мультимедийными сервисами?

Каждую неделю мы рассказываем о самых полезных инструментах для медиаспециалистов. Хотите проверить, насколько вы разбираетесь в новых медиа? Подсказка – обо всех ресурсах мы рассказывали в рубрике “Приложения и инструменты”.

Внимание! Для загрузки теста необходимо время. Пожалуйста, подождите.

Руководство по автоматизированной журналистике

В последние годы использование алгоритмов для автоматической генерации новостей из структурированных данных потрясло индустрию журналистики – особенно после того, как Associated Press, одна из самых крупных и наиболее устойчивых новостных организаций, стала автоматизировать производство ежеквартальных отчетов о корпоративных доходах.

Алгоритмы могут не только создавать тысячи новостных историй на определенную тему, но и делать это быстрее, дешевле и потенциально с меньшим количеством ошибок, чем любой журналист — человек.

Неудивительно, что это новшество стало питать страхи журналистов о том, что производство автоматизированного контента в конечном итоге лишит новостные редакции работы, хотя в то же время исследователи и практики видят потенциал технологии в улучшении качества новостей.

Руководство международного аналитического медиацентра TowCenter подытоживает недавние исследования по этой теме и дает обзор текущего состояния «автоматизированной журналистики», обсуждает ключевые вопросы и потенциальные последствия ее использования и предлагает возможности для будущих исследований. Весь отчет на английском языке можно найти здесь.

Это – перевод ключевых моментов доклада.

Состояние рынка
* Компании по всему миру разрабатывают программные решения для генерирования автоматизированных новостей.
* Ведущие медийные компании, такие как Associated Press, Forbes, The New York Times, Los Angeles Times и ProPublica начали автоматизировать свой новостной контент.
* Ключевые факторы для развития автоматизированной журналистики – это все возрастающая доступность структурированных данных, а также нацеленность новостных организаций на снижение расходов и увеличение количества новостей.

Потенциал
* Алгоритмы способны генерировать новости быстрее, масштабнее и в потенциале с меньшим количеством ошибок, чем журналисты-люди.
* Алгоритмы могут использовать одни и те же данные для подготовки сюжетов на множестве разных языков и с разных точек зрения, таким образом персонализируя новости под индивидуальные предпочтения читателя.
* Алгоритмы имеют потенциал генерирования новостей по требованию в ответ на вопросы пользователя о информации.

Ограничения
* Алгоритмы полагаются на данные и предпосылки, которые подвержены субъективным предубеждениям и ошибкам. В результате алгоритмы могут выдавать результаты неожиданные, непреднамеренные и содержать ошибки.
* Алгоритмы не умеют задавать вопросы, объяснять новые феномены или устанавливать причины и, таким образом, ограничены в своей способности наблюдать за обществом и выполнять журналистские задачи, такие как придание направления и формирование общественного мнения.
* Качество письма автоматизированных новостей ниже, чем у человека, но вероятно, улучшится, особенно с развитием технологии генерации текстов на естественных языках.

Ключевые вопросы и следствия
Для журналистов
* Люди и автоматизированная журналистика будут, вероятно, тесно интегрированы и сформируют «союз человек-машина».
* Журналистам советуется развивать умения, которые не могут повторить алгоритмы, такие как глубокий анализ, интервьюирование, исследовательская журналистика.
* Автоматизированная журналистика, вероятно, заменит собой журналистов, которые всего лишь «покрывают» рутинные темы, но также она создаст и новые рабочие места в рамках развития алгоритмов, генерирующих новости.

Для потребителей новостей
* Люди относятся к автоматическим новостям как к более заслуживающим доверия, чем новости, написанные людьми, но им не особенно нравится читать автоматизированный контент.
* Автоматизированные новости в настоящее время наиболее подходят для тематик, в которых выдача фактов быстро и эффективно является более важной задачей, чем усложненный рассказ, или где новость не существовала ранее и потребители таким образом имеют низкие ожидания к качеству письма.
* О требованиях читателей к прозрачности алгоритмов, то есть нужно ли (или хотят ли) они понимать, как работают алгоритмы, известно мало.

Для новостных организаций
* Поскольку алгоритмы не могут быть ответственны за ошибки, ответственность за автоматизированный контент будет лежать на человеке (например, журналисте или издателе).
* Прозрачность алгоритмов и подотчетность станут критически важными, когда случается ошибка, в особенности при описании противоречивых тем и/или персонализации новостей.
* Кроме базовых рекомендаций, которым должна следовать новостная организация при автоматической генерации новостей, о том, какая информация должна стать прозрачной в отношении того, как работают алгоритмы, известно мало.

Для общества
* Автоматизированная журналистика существенно увеличит объем доступных новостей, что еще больше увеличит бремя читателей по нахождению контента, который им наиболее нужен.
* Развитие автоматизированных – и в частности, персонализированных – новостей, вероятно, вновь оживит тревоги о потенциальной фрагментированности общественного мнения.
* О потенциальных последствиях для демократии, если алгоритмы возьмут на себя роль журналистики как сторожевого пса для правительства, известно мало.

Бесплатная стажировка в стартапах Силиконовой долины для жителей Казахстана

Научно-образовательный фонд им. Академика Шахмардана Есенова объявил конкурс на прохождение бесплатной стажировки в перспективных стартапах Силиконовой долины (Калифорния, США). Программа «Стажировка в IT-стартапах США» была создана в фонде в прошлом году, она нацелена на развитие интеллектуального потенциала Казахстана.

Конкурс открыт для всех граждан Казахстана. Основной критерий отбора – профессиональные навыки соискателей и желание самосовершенствоваться. Обязательным является и высокий уровень владения английским языком (начиная с upper intermediate).

Для участников конкурса нет никаких возрастных ограничений: состязание открыто как для студентов бакалавриата и магистратуры, так и для действующих профессионалов в области информационных технологий.

Конкурс состоит из трех этапов. 31 марта этого года фонд завершит прием заявок и документов, а имена пятерых победителей станут известны уже в конце апреля. Далее Экспертный совет фонда проведет подбор стартапов, соответствующих квалификации победителей.

Шестимесячные стажировки пройдут с июля по декабрь 2016 года. Предполагается, что победители будут стажироваться в стартапах на территории США, получая вознаграждение от стартапа в виде доли его акций. Фонд оплатит пятерым победителям конкурса визу, авиаперелет (в оба конца), питание и проживание. Подробная информация об участии в конкурсе размещена на веб-сайте некоммерческой организации — yessenovfoundation.org.

Научно-образовательный фонд им. Академика Шахмардана Есенова создан в 2013 году в лучших традициях меценатства с целью развития образования, науки и инноваций в Казахстане. Миссия фонда – развитие интеллектуального потенциала Казахстана.

За дополнительной информацией по программе обращайтесь: Максат Курманбаев, координатор программы, + 7 (727) 349 40 04/05

Как подготовить голос к важному выступлению?

Встреча, выступление, переговоры часто зависят не только от того, что вы говорите, но и от того, как вы это делаете. Представляем 5 простых и эффективных советов от медиатренера Ольги Федотовой, которые помогут вам быстро подготовиться к важному выступлению.

1.За полтора часа до выступления не ешьте ничего сладкого, сыпучего. Не грызите семечки. Не пейте кофе и сладкий чай.

Почему? Дело в том, что наши связки очень нежные и хрупкие. Если приводить аналогию, они похожи на лепесток орхидеи. Все, что вы съедаете, оседает на связках, которые, в итоге, напоминает грязную губку. Качество издаваемых звуков резко снижается.

Вам будут мешать “ком в горле” и постоянное желание прокашляться. Одним словом, стоит немного поголодать перед презентацией проекта, деловыми переговорами и так далее. А вот пить теплую воду, как до выступления, так и во время, не возбраняется. Она смягчит ваши связки и сделает их более эластичными.

2.За 20 минут до выступления сделайте лёгкую зарядку. Освободите блоки и зажимы в шее, руках, бедрах, суставах. Хорошенько растормошите свое тело, снимите последствия рабочих будней. Такая зарядка не только придаст вам энергии, но и сделает движения легкими, естественными.

3.Дышите правильно! Практически все мы используем в повседневной жизни поверхностное, так называемое, ключичное дыхание. Правильное дыхание — диафрагмальное, когда на вдохе живот округляется, на выдохе втягивается.

Именно этот тип дыхания сделает вашу речь более красивой и упругой, у вас пропадет одышка, голос будет звучать спокойно и уверенно.

Более того, диафрагмальное дыхание считается не только природно правильным, но и очень полезным! При таком дыхании, диафрагма опускается вниз, производя массаж органов брюшной полости, а это приводит к хорошей циркуляции крови.

4.Держите осанку! Прямая спина — залог правильного дыхания. Стоите вы или сидите, держите спину прямо. Даже легкая сутулость сделает ваше дыхание прерывистым, потому что диафрагма при таком положении не будет выполнять свою основную функцию.

5.Зевайте чаще! Зевота — натуральный релаксатор гортани, которая трудится на наше благо целый день. Как только почувствуете, что в горле начинает першить или того хуже, оно “забивается”, “устает” — сразу начинайте зевать. Хорошенько прозевавшись, мы как следует расслабляем гортань, приводя одну из основных частей речевого аппарата в полный порядок!

Как подготовить голос к важному выступлению?

О том, как сделать свой голос уверенным, глубоким, объемным. Как избавить свою речь от слов-паразитов и сделать ее более ёмкой и правильной. Как работать с артикуляцией, дикцией, дыханием, как научится импровизировать, управлять эмоциями, грамотно интонировать, окрашивать свою речь и многое другое, вы узнаете на тренинге Ольги Федотовой “Искусство речи и владение голосом”, который пройдет в Алматы 22, 24, 26 февраля.

Что вы получите, пройдя этот тренинг?

— Вы поймете, что красиво говорить так же легко, как чистить зубы по утрам;
— Вы услышите свой настоящий голос и уже не захотите с ним прощаться;
— Вы получите внушительный багаж знаний и практических упражнений, которые помогут совершенствоваться;
— Вы научитесь четко и ясно излагать свои мысли и импровизировать на любую тему;
— Пройдя вторую ступень тренинга вы приобретете начальные навыки профессии радиоведущего;
— Вы станете более уверенным в общении с другими людьми;

Программа тренинга:

— основы техники речи;
— правильное дыхание;
— “вычищение” речи;
— постановка тембра голоса;
— практические советы и упражнения;
— голос, как инструмент управления;
— сексуальный голос;
— импровизация;
— умение вести диалог;
— игры на раскрепощение;
— запись голоса до и после.


****По окончании обучения каждый участник тренинга получит именные сертификаты, демозапись своих выступлений и учебное пособие для самостоятельного закрепления материала.

Кому будет интересен тренинг?

— медиаличностям
— руководителям компаний
— владельцам собственного бизнеса
— начинающим радиоведущим
— всем, кто планирует карьерный и личный рост
— selfmade-персонам

Условия:

Стоимость тренинга — 25 000 до 17 февраля, 30 000 после 17 февраля.

Вы можете пройти тренинг:

— с 20% скидкой, если приглашаете двоих друзей;
— с 50%, если приглашаете троих друзей.

Заявки на участие отправляйте по e-mail: fedotovaolga@yahoo.com

По всем вопросам звоните: +7 705 545 67 21 – Ольга

О тренере:

Ольга Федотова, радиоведущая с 13-летним стажем, со-основатель и программный директор радио Nostalgie в Казахстане, медиатренер.

Вы можете также получить бесплатную онлайн-консультацию от Ольги Федотовой: для этого вам необходимо отправить небольшую аудиозапись с рассказом о себе в свободной форме на электронный адрес fedotovaolga@yahoo.com или по Whats App 8705-545-67-21

Конкурс на участие в тренинге для тренеров от представительства Internews в Кыргызстане

Представительство Internews в Кыргызстане  в рамках проекта «Медиа и гражданское участие в процессах прозрачности и подотчётности» объявляет открытый конкурс на участие в пятидневном тренинге для тренеров (ТOТ) по проведению журналистских расследований.

Цель: Сформировать знания и навыки проведения тренингов по журналистскому  расследованию у целевой группы (журналисты, гражданские активисты и НПО) по основным стандартам журналистики и навыкам журналистского расследования.

Участниками ТОТ могут быть:

  • журналисты, практикующие журналистские расследования,
  • местные эксперты из организаций гражданского общества (НПО),
  • местные независимые эксперты,
  • практикующие тренеры/консультанты.

Участники ТОТ будут определены на основе конкурса, и только 10 человек смогут пройти обучение и практическую стажировку для получения квалификации «Тренер по журналистским расследованиям».

Тренинг будет проведен с 18 по 22 февраля 2016 года включительно.

Требования к участникам конкурса:

  • высшее образование,
  • практический опыт тренерской работы (не менее 2-х лет),
  • специализация в какой-либо теме (например: экономика, МСУ, финансы и бюджет, медиа, права человека, социальное обеспечение, здравоохранение и т.д.),
  • готовность выезжать в регионы для проведения последующих тренингов,
  • знание кыргызского (преимущественно) и русского языков,
  • коммуникабельность, желание и умение передавать знания.

Условия для участия в программе:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

  • заполненную заявку для участия в работе тренинга (скачать здесь);
  • резюме (СV).

Участие в программе является бесплатным. Участникам из регионов Кыргызстана будут возмещены расходы на проживание, питание и транспортные расходы. Участники, прошедшие конкурсный отбор, принимают на себя обязательства пройти всю тренинговую программу от начала до конца.

Интерньюс не дает объяснений касательно отклоненных заявок.

Крайний срок подачи заявок — до 5 февраля 2016 года.

ТОТ проводится в рамках проекта «Медиа и гражданское участие в процессах прозрачности и подотчётности» при финансовой поддержке Европейского Союза.

За дополнительной информацией, обращайтесь к менеджеру  проекта, Инне Рахмановой по адресу: irakhmanova1@internews.org.

Источник: internews.kg.

Поиск и проверка новостей: 4 плагина для браузеров

Плагины для браузеров являются хорошими инструментами для журналистов, работающих в режиме «быстрого реагирования», когда важна каждая секунда. Установка всего нескольких расширений поможет вам существенно повысить эффективность поиска и проверки материалов в Сети.

Story Multisearch (множественный поиск материалов)

Если вам известны лишь несколько фактов и срочно нужна дополнительная информация, самый верный способ найти новые сведения – использовать социальные сети. С помощью плагина Multisearch, созданного Storyful (сайт-“новостная лента социальных медиа»), вы можете делать запросы одновременно в Twitter, Vine, YouTube, Tumblr, Instagram и Spokeo в один клик. Результаты для каждой сети открываются в новой вкладке.

Многие поисковые запросы кастомизируются для выделения результатов, которые были бы особенно полезны журналистам.

Доступность: Chrome.

RevEye

Одним из самых быстрых способов узнать, является ли снимок ценным с точки зрения использования в новостных материалах или нет – это обратный поиск по изображению. Плагин RevEye поможет вам найти первоисточник фотографии. В основе инструмента – анализ крупнейших онлайн-баз изображений – Google, TinEye, Microsoft Bing, Yandex, Baidu.

Плагины для верификации информации

Такой параллельный мониторинг существенно сократит время верификации снимка.

Доступность: Chrome. Хорошая альтернатива для FireFox – Search Image Everywhere.

Distill Web Monitor 

Ключевой момент для журналиста – быть в числе тех, кто первым узнает определенную информацию. Но следить за бесчисленным множеством онлайн-источников достаточно трудно. Distill Web Monitor дает возможность узнавать об изменениях на веб-странице с помощью всплывающих сообщений на экране, почтовых сообщений или SMS.

Откройте веб-страницу, которую хотите мониторить. Нажмите значок Distill’s на панели инструментов браузера. Выберите части страницы или «Следите за всей страницей», как вам удобнее. Для выбора частей страницы «кликните» область страницы, которую вы хотите мониторить. Сохраните свой выбор.

Также можно задать ряд дополнительных настроек — как часто Distill будет проверять страницу, способ оповещения, и, если нужно, фильтрацию по определенным ключевым словам, которые обновляются.

Доступность: Chrome, Firefox, Opera.

Jeffrey’s Exif Viewer 

Метаданные изображения – информация о таких вещах, как время, дата и устройство, использованное при фотографировании изображения, – могут существенно помочь при анализе снимка.

Jeffrey’s Exif Viewer

Установка плагина Jeffrey’s Exif Viewer позволит получить метаданные одним кликом мыши.

Доступность: Chrome

По материалам firstdraftnews.com.