Домой Блог Страница 424

Как развить бизнес-идею?

Когда вы определили для себя, есть ли у вас предпринимательские способности, второй этап – развитие бизнес-идеи. Эта стадия помогает лучше понять, чего вы хотите и в какой сфере вам стоит развиваться, особенно, если вы серьезно задумались о своем деле.

Все, о чем пойдет речь, я узнала на тренинге по бизнесу от маркетолога и бизнес-консультанта Олеси Корытько. Среди участников семинара были и журналисты. Некоторые даже пробовали начинать свое дело, но прогорели, так как не знали всех деталей планирования бизнеса. Ничего специфичного по медиаделу на тренинге не было (этот курс еще в разработке), зато дали базу, которая может быть полезна начинающему в любой сфере.

Итак, бизнес-идея строится из нескольких материалов, знаний о четырех основных сферах: я, рынки, тенденции, люди.

Шаг 1. Первое, с  чего все начинается, – самоидентификация. Очень важно, чтобы ваш бизнес сочетал в себе то, что вам нравится и делает вас счастливыми, с тем, что у вас получается лучше всего. Для этого мы делали брейн-шторм «Кто я?». Можно попробовать с друзьями или с семьей.

Все, что нужно, — ответить на вопрос: «Кто я?», разделив свои ответы на две колонки:

в 1-ой колонке вы прописываете ваш опыт, личные качества, знания, ключевые навыки, которые можно использовать в бизнесе и/или продавать.

Во 2-ой колонке пишите все, что любите делать: ваши хобби, увлечения, вещи, занятия, которые делают вас счастливыми, можно даже упомянуть ваши политические взгляды и детские мечты.

Посмотрите, есть ли связь между вашими навыками и тем, что вам нравится делать?

Обычно после брейн-шторма «о себе» начинают появляться идеи собственного бизнеса, но еще очень неуверенные. Запишите их все и перечислите минусы и плюсы каждой идеи.

После отсеивания их останется не больше трех. У меня было две.

Шаг 2. Определите для себя, где вам работается лучше всего

Предпочтения к местоположению могут влиять на тип бизнеса, который вы хотите начать.

Вопрос: вы относитесь к тому типу людей, которым необходимо приходить в офис каждый день, или вы любите проводить время дома, и ваша трудоспособность дома может быть даже выше, чем в офисе?

Если ваш вариант — офисная работа. В случае, когда человеку важно отделять работу от дома, необходимо рассмотреть все возможные варианты для того, чтобы этот офис завести. Вам придется включить данный пункт в статью расходов. (Важный момент: когда вы только начинаете свое дело, затраты на недвижимость должны быть минимальными. Тратиться на покупку офиса оказаться не практичным, пока вы не протестировали свой бизнес).

Итак, вам нужно место. Вы можете использовать co-working, бронировать место и приходить работать туда. В Алматы co-working, который я знаю, есть в социальном клубе BATTLER.

Как вариант можно поискать пустующие площади в больших магазинах, это выгодно как для владельцев помещений, так и для вас.

Вариантов бизнеса может быть очень много: от розничной торговли, предоставления каких-либо видов услуг, до редакции и так далее.

Если ваш ответ — дом, и вы хотите вести бизнес из дома, вы можете сфокусироваться на предоставлении товаров и услуг в своем районе или связать свое дело с интернетом.

Примеры ведения бизнеса из дома: консультации, интернет-продажи, сфера питания, искусство и ремесло, обучающий сервис, уход за детьми и т.д.

Шаг 3. Определяем, к чему вы стремитесь, и что привлекает. Вопросы, которые требуют внимания. Нам были представлены в качестве домашнего задания. Ответы на них очень упорядочивают желания и стремления. Лучше отвечать письменно.

Вас привлекает (вариантов ответов может быть несколько):

  1. производство
  2. предоставление услуг
  3. оптовые продажи
  4. импорт
  5. экспорт
  6. розничная торговля
  7. продажа для потребителей
  8. продажа для бизнеса
  •  Стремитесь ли вы сгенерировать оригинальную идею?
  •  Стремитесь ли вы стать еще одним участником рынка?
  • Вы хотите быстро начать бизнес?
  • Когда вы хотите быть в бизнесе?
  • Вы предпочитаете полную или частичную занятость в бизнесе?
  • Сколько времени у вас имеется для развития частичной занятости в бизнесе?
  • Вы хотели бы обеспечить только себя работой или начать бизнес с потенциалом роста?
  • Вы хотели бы предоставлять услуги и товары?
  • Могли бы готовые бизнес возможности удовлетворить ваши потребности (франчайзинг, дистрибьюторство, агентство).
  • Интересует ли вас франчайзинг? Если да, эти сайты могут быть полезны: whichfranchise.com, franchising.com, еще есть agentstvo.kz, но он сейчас не работает.
  • Вы хотите создать новый бизнес? Есть ли путь обретения навыков и опыта в новом деле?

Шаг 4. Доходы. Сколько вы хотите зарабатывать и за какой период времени.

Необходимо прописать уровень доходов в первый год ведения бизнеса, в третий, пятый. Определить, будут ли клиенты ожидать круглосуточный сервис от компании, возможны ли пиковые часы в вашем бизнесе. Потребуются ли коммерческие помещения.

Подумать, какие ресурсы необходимы, чтобы начать. Какие финансовые ресурсы вам доступны? Какие навыки и опыт у вас есть, и что вы можете приобрести. Будете ли вы привлекать людей?

Еще один немаловажный фактор – поддержка. В первые 3-6 месяцев  ваши доходы будут минимальными, поэтому к этому времени нужно будет скопить сумму, которую вы будете тратить на зарплату себе и тем, кто будет с вами в команде. Возможно, эти затраты с вами сможет разделить кто-то из близких или друзей. (Есть ли у вас поддержка семьи/партнера? Нужно это вам или нет? Кто мог бы вас поддержать?)

Когда вы более-менее определились с собой, нужно изучить рынок. Посмотреть, какие ниши не заняты, вспомнить свой потребительский опыт, чего вам не хватило или не было предложено вовсе. Изучить людей, в особенности платежеспособных, их привычки, образ жизни, отследить тенденции. Это поможет нарастить ткани на вашу костную массу.

 

 

 

 

Казахстанцам запрещено размещать музыку и фильмы в соцсетях

Согласно новым поправкам в Закон «Об интеллектуальной собственности» казахстанцам запрещается размещать музыку и фильмы в социальных сетях.

Как сообщила сегодня на пресс-конференции в Министерстве юстиции РК заместитель председателя комитета по правам интеллектуальной собственности МЮ РК Шолпан Абдреева, если пользователь разместил в соцсети свою любимую песню, то он будет предупрежден.

«Если пользователь разместил в соцсети свою любимую песню, то этот пользователь впервые совершил эти действие, и он будет предупрежден. В случае повторения, на физическое лицо будет налагаться штраф в размере от 5-10 МРП. Если эти действия будут совершены юридическим лицом, то там от 100-150 МРП», — сказала Ш.Абдреева.

Напомним, 11 января Президент РК Нурсултан Назарбаев подписал Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам интеллектуальной собственности».

Новым законом предусматривается ответственность за незаконное использование объектов авторского и (или) смежных прав путем организации, создания интернет-ресурсов для дальнейшего доступа к обмену, хранению, перемещению экземпляров произведений и (или) объектов смежных прав в электронном цифровом формате.

Источник: bnews.kz

Ни один сайт в Казахстане не закрыт из-за поправок в закон об авторских правах

В Казахстане в соответствии с поправками в закон «Об интеллектуальной собственности» ни один сайт еще не был закрыт компетентными органами, сообщил депутат мажилиса парламента РК Мурат Абенов.

«Ни один торент-трекер, ни один сайт на сегодняшний день не закрыт под действием этого закона. То есть, решения суда или госорганов ни к одному сайту, ни к одному трекеру не было», — сказал М.Абенов на пресс-конференции министерства юстиции по разъяснению закона в режиме «онлайн» в четверг.

Он добавил, что «те сайты, которые сегодня закрылись, сделали это самостоятельно, по разным причинам».

«Возможно, кто-то отключил только некоторые сервисы, зная, что они сегодня будут противоречить закону, а кто-то занимается чисткой, убирает незаконный контент», — пояснил депутат.

М.Абенов напомнил, что данный закон направлен на защиту авторских прав, в частности в интернете. По его словам, с развитием интернета проблема авторских прав стала намного актуальнее, так как авторы стали более уязвимыми и незащищенными. Деупата также подчеркнул, что «простые пользователи не будут нести ответственность по этому закону».

Между тем президент казахстанской ассоциации по защите авторских и смежных прав (КАЗАСП) Виктор Лосев подчеркнул, что к ответственности будут привлекаться пользователи, которые не просто скачивают информацию для личного пользования, но еще и предоставляют к ней всеобщий доступ.

«Есть те (пользователи – КазТАГ), в отношении которых мы не будем закрывать глаза. Это участники торент-трекерских процессов. Все знают эту технологию: чтобы что-то скачивать, пользуясь торент-программами, нужно хорошо раздавать. И вот тех, кто хорошо раздает контент, мы тоже не будем оставлять без своего пристального внимания», — сказал он.

Напомним, 11 января президент подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам интеллектуальной собственности», который предусматривает привлечение к ответственности владельцев интернет-ресурсов, использующих объекты авторского права без соответствующего на то соглашения с правообладателем. За нарушение авторских прав законом предусматривается наказание в виде штрафов, общественных работ или уголовной ответственности с конфискацией имущества.

В связи с вступлением закона в силу, многие казахстанские сайты-файлообменники временно приостановили свою деятельность или переехали на другие домены.

Автор: Ирина Гумыркина

© МИА «КазТАГ» 2011. Ссылка на КазТАГ обязательна.

Международное информационное агентство КазТАГ. Республика Казахстан, 050000, г. Алматы, ул. Фурманова, 122

тел. 8 (727) 2611924, 2611933, факс 2670463

e-mail: almaty@kaztag.kz

www.kazmedia.kz

www.kaztag.info

Требуются послушные журналисты!

Если начинаются наезды на журналистов – жди перемен. И не очень приятных. Как правило, перед кардинальными политическими событиями идет процесс запугивания прессы, дабы заранее уберечься от ненужной информации, которая может стать доступной населению. Скорей всего, в Кыргызстане опять намечается очередная буча.

Возникновение «вопросов к ряду журналистов» «Вечерки» из этого ряда. Если раньше журналистов просто избивали или угрожали по телефону, то теперь «популярной» становится новая форма «превентивных действий».

Чекисты потребовали от редакции информацию о трудовой деятельности и заработках некоторых журналистов. Вроде бы ничего особенного, но, не зная подробностей причин интереса сотрудников спецслужбы, и, учитывая такую их «скромность интереса», то не аресты и не допросы, а всего лишь запрос на информацию, можно предположить, что мотивы их действий заключается вовсе не в исполнении прямых обязанностей.

В «конторе» предполагали, что их, как они считают, почти невинный интерес к журналистам самого популярного издания в стране, станет известен всем. Если бы аналогичный интерес они проявили к небольшой газете, то там, скорей всего, просто предоставили бы запрошенную информацию и не стали бы поднимать шум.

Другое дело «Вечерка».

Понятно было изначально, что там никто молчать не станет. А шум вокруг этого дела достигнет ушей других журналистов, и кое-кто из них задумается, стоит ли теперь выделяться своими публикациями, раз чекисты стали тратить свое драгоценное время по незначительному поводу на прессу.

То есть, это было всего лишь предупреждение на примере «Вечерки» о том, что репортеров, обозревателей и редакторов могут навестить сотрудники спецслужб и, если не посадят, то кровушку и нервы попортят.

Методы давления на прессу становятся все изощренней. Прошлым летом автора данных строк летом прошлого года, когда он работал пресс-секретарем правозащитной организации, навестили двое сотрудников «конторы», аж целый подполковник и капитан. Цель их визита, как они утверждали, была простая – просто поговорить. При этом они настойчиво предлагали пообщаться не в офисе, а на воздухе, попить чаю в кафе и пообщаться. Но встреча все же состоялась не на их территории.

В процессе «беседы» стало ясно, что офицеры занимаются элементарной вербовкой. Фразы типа «давайте сотрудничать на благо мира» и просьба назвать имена новых узбекских лидеров «ради сотрудничества в деле установления межэтнического согласия» наводили на мысль о том, что они не совсем понимают, что такие методы описаны в книжках про шпионов, а посему выглядят они, скажем так, не совсем адекватно. Они даже огорчились, что им не удалось завербовать нового стукача.

Их не остановило то, что в самом начале беседы им было сказано, что об их визите извещены работодатели и сотрудники посольства страны, гражданином которого и является «вербуемый». Правда, им не было сказано, что включен скрытый диктофон. Поэтому сразу же после их визита запись была отправлена некоторым коллегам.

Наверняка, были и другие «акции» спецслужбы в отношении не только «Вечерки», и точно также пытались вербовать коллег. Просто они молчат по своим каким-то причинам.

В случае с вербовкой защитой служит наличие у журналиста гражданство другого государства и сотрудничество с авторитетной правозащитной организацией. Но не у всех коллег есть гарантия, что за них вступится редакция или кто-то еще. Поэтому вопрос «коллективной безопасности» для прессы становится с каждым годом все актуальней.

Если раньше в подобных случаях, как с «Вечеркой», сразу же в защиту журналистов поднималось гражданское общество, то сейчас все профильные и непрофильные НПО как-то поутихли. В последнее время произошло, как минимум, два нападения на корреспондентов, выполнявших каждодневную свою работу. Однако, никакой реакции со стороны НПО не было.

Поэтому стоит, наверное, поискать иные формы самозащиты.

Фрилансеры в медиасфере: плюсы и минусы

Фрилансеры дорожат своим статусом именно из-за отсутствия необходимости каждый день ходить на работу

Владельцы средств массовой информации, выстраивают отношения со своими сотрудниками разными способами. Кто-то предпочитает иметь стабильный трудовой коллектив, в котором сотрудники заняты полный рабочий день, а кто-то полностью или частично полагается на фрилансеров, свободных работников, которые работают «удаленно» от основной редакции.

Тенденция привлекать фрилансеров для подготовки информационных, рекламных и фотоматериалов для средств массовой информации возникла на рынке труда не так давно, однако уже приобрела большую популярность как у работодателей, так и у самих фрилансеров.

Кроме медиасферы, где творчество фрилансеров используется достаточно широко, существуют еще несколько направлений деятельности со столь же активным участием свободных работников: переводы, консультационная деятельность, компьютерное программирование, дизайн, инженерное проектирование и т.д.

В чем плюсы и минусы привлечения фрилансеров для работы в средствах массовой информации c точки зрения работодателя?

Плюсы

Минусы

Не требуется предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам, оплаты временной нетрудоспособности, других социальных гарантий и компенсационных выплат, которые предусмотрены трудовым законодательством. Не сразу и не всегда формируется тот необходимый круг фрилансеров, чья работа полностью удовлетворяет работодателя. Поэтому возможны частые замены одного фрилансера на другого, что может повлечь снижение качества материалов, нарушение графиков подготовки издания и другие проблемы.
Оплата за работу фрилансеров производится в соответствии с четко обговоренными условиями договора и предусматривают необходимый объем и качество выполненной работы, а также сроки предоставления результатов работы. Фрилансер несет ответственность только за свои действия и только в рамках своего договора. Фрилансер не может подменить кого-то из заболевших работников, остаться работать сверхурочно или выйти на работу в выходные дни.
Нет необходимости дополнительно обучать и повышать квалификацию сотрудника за счет средств работодателя. На рынке фрилансеров всегда найдется специалист с нужной квалификацией, опытом работы и необходимым багажом знаний. «Удаленность» от основного офиса может являться значительным плюсом для фрилансера и значительным минусом для работодателя.
Для фрилансеров не требуется оборудовать рабочее место, снабжать их техникой и необходимыми средствами связи. Возможность «утечки» подготовленных фрилансером для одного работодателя материалов в другие издания.

Но если мы посмотрим на ситуацию с точки зрения самого фрилансера – минусы превращаются для него в стопроцентные плюсы. Как правило, все фрилансеры дорожат своим статусом именно из-за отсутствия необходимости каждый день ходить на работу, возможностью работать в домашних условиях, наличием нескольких заказчиков и свободного графика. Единственным минусом для фрилансера может оказаться необходимость самостоятельно оплачивать налоги, пенсионные платежи, отчитываться о своих доходах перед налоговыми органами, в общем, вести бухгалтерию придется самим…

Если вы – работодатель…

Если вы, взвесив все за и против, все-таки решили привлекать фрилансеров для подготовки информационных, рекламных, фотографических и других материалов для вашего СМИ, пора обратить внимание на некоторые важные аспекты договорных отношений, которые помогут избежать неприятных последствий сотрудничества с фрилансерами.

Если вы заключаете договор с фрилансерами, стороны договора будут именоваться не Работник и Работодатель, а Исполнитель и Заказчик.

Какой именно договор заключать — зависит от целей, которые ставят перед собой стороны, а также от особенностей задания и ожидаемого результата, считает Дарья Муратова, консультант компании «Консультант плюс».

В том случае, когда важен сам процесс выполнения, например, постоянные услуги фотографа по фотосъемке, отношения можно оформить в виде договора на выполнение услуг.

Если для вас важен не процесс, а сроки и результат – статья, публицистический или аналитический материал – в таком случае отношения с фрилансерами можно оформить в виде договора подряда.

В случае, если по итогам сотрудничества ожидается создание одного произведения, то договоренности по его созданию можно зафиксировать в виде авторского договора заказа.

На практике наиболее часто отношения с фрилансерами оформляются путем заключения договора на возмездное оказание услуг. Важными аспектами в данном случае являются:

—   необходимость тщательной фиксации предмета договора, взаимных обязательств сторон в отдельных приложениях, которые должны являться неотъемлемой частью договора;

—   необходимость тщательной фиксации сроков предоставления заказанных материалов и форму их передачи, а также процедуру приема-передачи выполненных по договору услуг и работ;

—   включение в текст договора положений, регулирующих передачу исполнителем (фрилансером) заказчику исключительных прав на созданные в рамках выполнения договора объекты авторского права.

Если вы – фрилансер…побеспокойтесь о защите своих  авторских прав!

Заказчику со стороны исполнителя – фрилансера могут быть переданы следующие права по распоряжению объектами авторского права:

а) право опубликовывать под фирменным наименованием, производственной маркой и товарным знаком Заказчика;

б) право на обнародование, т.е. на их сообщение  в какой-либо форме или каким-либо способом неопределенному кругу лиц. Не считается обнародованием информирование широкого круга лиц о назначении, функциях, технических и прочих характеристиках, например, в рекламных целях;

в) право на воспроизведение (дублирование, тиражирование или иное размножение, т.е. неоднократное придание объективной формы, допускающей его функциональное использование) без ограничения тиража;

г) право на распространение любым способом путем реализации размноженных  материальных носителей среди конечных пользователей (потребителей, осуществляющих функциональное использование) без ограничений в территориально-отраслевых пределах;

д) право на переработку (создание на их основе нового, творчески самостоятельного произведения или внесение изменений, не представляющих собой его переработку);

е) право на перевод;

ж) право на публичное использование и демонстрацию в информационных, рекламных и прочих целях;

з) право переуступить на договорных условиях часть полученных по договору прав третьим лицам.

Передача прав по распоряжению объектами авторского права от фрилансера заказчику поможет создать правовую основу для их использования далее и ограничить заказчика от каких-либо претензий со стороны фрилансера. Фрилансерам же привычка письменно делегировать права по распоряжению объектами авторского права, ими созданных, поможет выявить незаконное использование и распространение их произведений. Что, в свою очередь, увеличит их шансы на получение компенсаций за нарушение их авторских прав.

Фрилансеры «в законе»

Последние поправки в Трудовой Кодекс Республики Казахстан, принятые Сенатом Парламента РК, в январе 2012 года,  узаконили  правоотношения работодателя и «свободного работника». В Трудовой Кодекс РК  введена особая форма осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя — дистанционная работа.

То есть, все отношения работодателя и фрилансера могут перейти из сферы гражданско-правовых отношений в сферу трудовых правоотношений с момента введения принятого Закона РК «О внесении изменений и дополнений в Трудовой Кодекс Республики Казахстан» (на данный момент закон еще не подписан главой государства и не опубликован).

Это означает, что фрилансер сохраняет свой статус «удаленного работника» и может осуществлять деятельность вне офиса работодателя, но при этом приобретает  возможность использовать  социальные гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством для работников. Насколько это выгодно работодателям и самим фрилансерам – покажет время.

Фрилансеры в медиасфере: плюсы и минусы

Фрилансеры дорожат своим статусом именно из-за отсутствия необходимости каждый день ходить на работу

Владельцы средств массовой информации, выстраивают отношения со своими сотрудниками разными способами. Кто-то предпочитает иметь стабильный трудовой коллектив, в котором сотрудники заняты полный рабочий день, а кто-то полностью или частично полагается на фрилансеров, свободных работников, которые работают «удаленно» от основной редакции.

Тенденция привлекать фрилансеров для подготовки информационных, рекламных и фотоматериалов для средств массовой информации возникла на рынке труда не так давно, однако уже приобрела большую популярность как у работодателей, так и у самих фрилансеров.

Кроме медиасферы, где творчество фрилансеров используется достаточно широко, существуют еще несколько направлений деятельности со столь же активным участием свободных работников: переводы, консультационная деятельность, компьютерное программирование, дизайн, инженерное проектирование и т.д.

В чем плюсы и минусы привлечения фрилансеров для работы в средствах массовой информации c точки зрения работодателя?

Плюсы

Минусы

Не требуется предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам, оплаты временной нетрудоспособности, других социальных гарантий и компенсационных выплат, которые предусмотрены трудовым законодательством. Не сразу и не всегда формируется тот необходимый круг фрилансеров, чья работа полностью удовлетворяет работодателя. Поэтому возможны частые замены одного фрилансера на другого, что может повлечь снижение качества материалов, нарушение графиков подготовки издания и другие проблемы.
Оплата за работу фрилансеров производится в соответствии с четко обговоренными условиями договора и предусматривают необходимый объем и качество выполненной работы, а также сроки предоставления результатов работы. Фрилансер несет ответственность только за свои действия и только в рамках своего договора. Фрилансер не может подменить кого-то из заболевших работников, остаться работать сверхурочно или выйти на работу в выходные дни.
Нет необходимости дополнительно обучать и повышать квалификацию сотрудника за счет средств работодателя. На рынке фрилансеров всегда найдется специалист с нужной квалификацией, опытом работы и необходимым багажом знаний. «Удаленность» от основного офиса может являться значительным плюсом для фрилансера и значительным минусом для работодателя.
Для фрилансеров не требуется оборудовать рабочее место, снабжать их техникой и необходимыми средствами связи. Возможность «утечки» подготовленных фрилансером для одного работодателя материалов в другие издания.

Но если мы посмотрим на ситуацию с точки зрения самого фрилансера – минусы превращаются для него в стопроцентные плюсы. Как правило, все фрилансеры дорожат своим статусом именно из-за отсутствия необходимости каждый день ходить на работу, возможностью работать в домашних условиях, наличием нескольких заказчиков и свободного графика. Единственным минусом для фрилансера может оказаться необходимость самостоятельно оплачивать налоги, пенсионные платежи, отчитываться о своих доходах перед налоговыми органами, в общем, вести бухгалтерию придется самим…

Если вы – работодатель…

Если вы, взвесив все за и против, все-таки решили привлекать фрилансеров для подготовки информационных, рекламных, фотографических и других материалов для вашего СМИ, пора обратить внимание на некоторые важные аспекты договорных отношений, которые помогут избежать неприятных последствий сотрудничества с фрилансерами.

Если вы заключаете договор с фрилансерами, стороны договора будут именоваться не Работник и Работодатель, а Исполнитель и Заказчик.

Какой именно договор заключать — зависит от целей, которые ставят перед собой стороны, а также от особенностей задания и ожидаемого результата, считает Дарья Муратова, консультант компании «Консультант плюс».

В том случае, когда важен сам процесс выполнения, например, постоянные услуги фотографа по фотосъемке, отношения можно оформить в виде договора на выполнение услуг.

Если для вас важен не процесс, а сроки и результат – статья, публицистический или аналитический материал – в таком случае отношения с фрилансерами можно оформить в виде договора подряда.

В случае, если по итогам сотрудничества ожидается создание одного произведения, то договоренности по его созданию можно зафиксировать в виде авторского договора заказа.

На практике наиболее часто отношения с фрилансерами оформляются путем заключения договора на возмездное оказание услуг. Важными аспектами в данном случае являются:

—   необходимость тщательной фиксации предмета договора, взаимных обязательств сторон в отдельных приложениях, которые должны являться неотъемлемой частью договора;

—   необходимость тщательной фиксации сроков предоставления заказанных материалов и форму их передачи, а также процедуру приема-передачи выполненных по договору услуг и работ;

—   включение в текст договора положений, регулирующих передачу исполнителем (фрилансером) заказчику исключительных прав на созданные в рамках выполнения договора объекты авторского права.

Если вы – фрилансер…побеспокойтесь о защите своих  авторских прав!

Заказчику со стороны исполнителя – фрилансера могут быть переданы следующие права по распоряжению объектами авторского права:

а) право опубликовывать под фирменным наименованием, производственной маркой и товарным знаком Заказчика;

б) право на обнародование, т.е. на их сообщение  в какой-либо форме или каким-либо способом неопределенному кругу лиц. Не считается обнародованием информирование широкого круга лиц о назначении, функциях, технических и прочих характеристиках, например, в рекламных целях;

в) право на воспроизведение (дублирование, тиражирование или иное размножение, т.е. неоднократное придание объективной формы, допускающей его функциональное использование) без ограничения тиража;

г) право на распространение любым способом путем реализации размноженных  материальных носителей среди конечных пользователей (потребителей, осуществляющих функциональное использование) без ограничений в территориально-отраслевых пределах;

д) право на переработку (создание на их основе нового, творчески самостоятельного произведения или внесение изменений, не представляющих собой его переработку);

е) право на перевод;

ж) право на публичное использование и демонстрацию в информационных, рекламных и прочих целях;

з) право переуступить на договорных условиях часть полученных по договору прав третьим лицам.

Передача прав по распоряжению объектами авторского права от фрилансера заказчику поможет создать правовую основу для их использования далее и ограничить заказчика от каких-либо претензий со стороны фрилансера. Фрилансерам же привычка письменно делегировать права по распоряжению объектами авторского права, ими созданных, поможет выявить незаконное использование и распространение их произведений. Что, в свою очередь, увеличит их шансы на получение компенсаций за нарушение их авторских прав.

Фрилансеры «в законе»

Последние поправки в Трудовой Кодекс Республики Казахстан, принятые Сенатом Парламента РК, в январе 2012 года,  узаконили  правоотношения работодателя и «свободного работника». В Трудовой Кодекс РК  введена особая форма осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя — дистанционная работа.

То есть, все отношения работодателя и фрилансера могут перейти из сферы гражданско-правовых отношений в сферу трудовых правоотношений с момента введения принятого Закона РК «О внесении изменений и дополнений в Трудовой Кодекс Республики Казахстан» (на данный момент закон еще не подписан главой государства и не опубликован).

Это означает, что фрилансер сохраняет свой статус «удаленного работника» и может осуществлять деятельность вне офиса работодателя, но при этом приобретает  возможность использовать  социальные гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством для работников. Насколько это выгодно работодателям и самим фрилансерам – покажет время.

Казахстан. Запрета на общение прессы с депутатами не было?

Негласного запрета на общение прессы с депутатами после пленарных заседаний и интервью не было, утверждает экс-спикер мажилиса Урал Мухамеджанов.

«Не слышал я такого», — сказал У.Мухамеджанов, отвечая на соответствующий вопрос в кулуарах парламента в среду.

При этом он попросил журналистов пока не торопиться с оценками работы нового мажилиса.

«Но это начало работы, пока не судите! Лиха беда начало. Посмотрим, мажилис не может сидеть как в пансионе, будут ещё, будут дебаты. Мы только начинаем работу! Мы еще не обсуждали законопроекты, просто берем в работу, мы ничего не обсуждали еще, придут серьезные законопроекты. Начнем работать. Не торопитесь. Есть такое выражение: не торопись — коза в лес- все волки твои», — сказал он.

Как сообщалось, после первого пленарного заседания журналистам сообщили о возможном запрете на расспросы депутатов в кулуарах мажилиса и пообещали, что мажилисменов из зала «будут приводить организованно».

© МИА «КазТАГ» 2011. Ссылка на КазТАГ обязательна.

Международное информационное агентство КазТАГ. Республика Казахстан, 050000, г. Алматы, ул. Фурманова, 122

тел. 8 (727) 2611924, 2611933, факс 2670463

e-mail: almaty@kaztag.kz

www.kazmedia.kz

www.kaztag.info

Политическое ток-шоу… на MTV. Ведет Ксения Собчак

В фейсбуке, анонсируя это видео, пишут: «неожиданно». Увидеть политические споры, тем более обсуждение на тему «Куда нас ведет Путин?» и видеонарезки с криками «Мы за честные выборы» на этом канале действительно странно. Тогда, когда на федеральных каналах их показывают не везде.

MTV, аудитория которого люди 18-25 лет, конечно, всегда умело шокировать и провоцировать, но это касалось только моральных ценностей. О политике на канале не говорили никогда.

А тут не просто одна программа, а цикловое ток-шоу. Ведущая — естественно, Ксения Собчак. Как она сама говорит в программе: «В России как-то стало неожиданно модным ходить на митинги».

Интерес MTV к политической теме возможно этим и объясняется. Если это в тренде среди молодежи, надо это показать. Тем более сейчас — политика (а ее в постсоветских странах принято считать не приносящей ТВ-рейтинги) — бурно обсуждается и в сети и во всех СМИ.

Ксении Собчак, которая как-то не к месту смотрелась в шоу «Топ-модель по-русски», абсолютно органична в «Госдепе». Нашла свою тему. И старалась говорить о митингах, будущих выборах и политических ожиданиях на понятном для мтв-шной аудитории языке.

Фразы из программы:

«На слове бюджетные ассигнования, человек, который любит Тимати или кого-то еще, он уже выключил телевизор». 

«Давайте учиться говорить с той аудиторией, про которую мы как бы думаем»

«Митингов, как ресторанов Аркадия Новикова, в центре Москвы»

«Я своим ртом на два фронта не работаю»

«Если американцы дадут денег, я возьму их и обману, также, как их обманул Ленин»

«Ты белые перчатки надел, чтобы, когда вы воруете бюджетные деньги, отпечатков пальцев не оставлять, потому что вы — жулики и воры»

«То есть из Дома-2 она почерпнула важную информацию о том, что Америку присоединят к России?»

«Либо Путин, либо задница»

«Я надеюсь, что эта программа увидит эфир на MTV»

В программе участвуют не только молодые лидеры прогосударственных организаций, но и оппозиции и даже повидавший виды журналист Андрей Караулов.

На мой взгляд, ток-шоу получилось. Дискуссия была. По драматургии и структуре очень качественное ток-шоу со всеми присущими этому жанру элементами.

Но, как написал один из участников программы Илья Яшин в своем ЖЖ, «содержательной дискуссии» у участников передачи не вышло: «был какой-то невероятный треш, в течение двух часов едва не случилось три драки».

MTV заявило, что  ток-шоу будет выходить еженедельно по вторникам в 21:00. «Передача будет посвящена самым острым и актуальным вопросам, волнующим современную молодежь. Представители различных движений и объединений, эксперты и лидеры мнений будут раз в неделю собираться в студии MTV», — пишет Лента.ру

Руководство MTV не подтверждало выход шоу в эфир до последнего момента.

В Кыргызстане появилась альтернатива фейсбуку

Новая кыргызская соцсеть отличается от фейсбука только цветом

Cайт vb.kg сообщил интересную новость «В Кыргызстане появится альтернатива всемирно известной социальной сети Facebook» . Автор нового сайта www.kyrgyz.kg, продюсер радиостанции «Мин Кыял» Тынчтыкбек Кожобеков.

«По его словам, — пишет vb.kz — у данного сайта функций будет намного больше, чем у Facebook. К примеру, на сайте можно будет общаться в видео-чате, загружать аудио и видео-файлы, рисовать, создавать викторины и играть в различные игры».

Презентовать сайт пообещали в марте. И все бы ничего, если бы «альтернатива» не отличалась от прототипа только цветом!

Внутренний интерфейс kyrgyz.kz также полностью заимствован с фейсбука. Новое от кыргызских разработчиков - верхние плашки

Тынчтыкбек в интервью Новому репортеру (через фейсбук) рассказал, почему его детище так похоже на фейсбук, знает ли об этом Цукерберг и можно ли говорить, что они украли дизайн у раскрученной соцсети?

А вот и "кыргызстанский Цукерберг". Тынчтыкбек Кожобеков - автор идеи. Заимствование - не кража. Фото: из Facebook

«Kyrgyz.kg — это первая социальная сеть на кыргызском языке и в зоне kg. Цель открытия такого интернет — ресурса, конечно же, многогранна. Во-первых, реализовав этот проект мы в первую очередь хотели создать условия для кыргызстанских интернет-пользователей. То есть у нас в Кыргызстане интернет-трафик на внешнюю зону стоит дорого. Например, чтобы пользоваться тем же фейсбуком, Моймиром, Одноклассниками или Вконтаке, требуется дорогой интернет-трафик. Поскольку kyrgyz.kg размещен во внешней, а также в зоне kg, то для кыргызстанских пользователей — это удобные условия».

Откуда идея?

«Идея создать собственную соцсеть в Кыргызстане возникла после печально известных ошских событий. Именно эти кровавые события ясно показали насколько кыргызстанский народ живет разрозненно, нет общей площадки общения, где соотечественники могли бы общаться несмотря на социальные положения, финансовые возможности и без языкового барьера. То есть, хотя рабочий язык kyrgyz.kg кыргызский, но здесь можно общаться и на кыргызском, и на русском, на английском и на турецком. А также в будущем планируется ввести другие языки, например узбекский, казахский, китайский, арабскую письменность».

Почему рабочий язык соцсети кыргызский?

Почему кыргызский язык является рабочим, основным языком? На данный момент в Кыргызстане бурно развиваются интернет-технологии. Но сельская молодежь не имеет возможности в полной мере пользоваться интернет-общением именно из-за языкового барьера. Ни для кого не секрет, что в сельской местности страны русский язык не изучается так как в городе».

«Зачем переняли интерфейс фейсбука?»

«Зачем придумывать велосипед, когда данный предмет давно придуман (шутка). Среди всемирно известных соцсетей фейсбук является самым популярным и простым в обращении. А также в фейсбуке почему-то как бы Вам сказать, пользователи ведут себя адекватно. Основной движок нашего сайта был приобретен у американской компании «PHP fox», то есть платформа сайта полностью лицензирована». 

Можно считать, что вы украли дизайн у фейсбука?

«Мы не украли, мы позаимствовали удобный дизайн, скажем так, создали римейк». 

Как создать интерактивную фотопанораму онлайн?

На сайте nv.kz панораму называют красиво «виртуальная экскурсия». Этот вид мультимедиа карагандинский ресурс впервые использовал во время парламентских выборов, прошедших в Казахстане 15 января.

Тогда из фотографий самого многочисленного участка Караганды, они сделали фотопанораму. Каждый пользователь мог посмотреть, как был устроен участок, где сидели наблюдатели и могли ли они видеть со своих мест избирательный процесс.

После панораму на сайте стали использовать чаще. К примеру, в посте про новый роскошный зал суда в Караганде, иллюстрацией к новости стал не просто фоторепортаж, а именно панорама.

Когда использовать?

У нас очень любят открывать новые здания, новые кабинеты, новые залы. Обычно это действительно интересные объекты. Оттуда редакторы всегда ждут фоторепортажей. Ну, а почему бы вместо них, не использовать интерактивную панораму?

Зачем? Она позволяет не просто увидеть эти объекты, но и создает эффект присутствия. Это уже не журналист, а пользователь бродит по кабинетам, коридорам нового здания, кажется, что вот поверни еще чуть-чуть можно будет заглянуть в самый укромный уголок.

Панорамы, как нам кажется, можно использовать и тогда, когда ты снимаешь место, в которое не каждый человек сможет попасть, но ему было бы интересно посмотреть его изнутри. Панорама создает эту иллюзию — ты находишься внутри.

Как создать фотопанораму онлайн?

Nv.kz использует сервис Dermandar. Это бесплатный онлайн-сервис. Редактор сайта nv.kz Наталья Абрамова говорит — он настолько прост в использовании, что позволяет оперативно создавать фотопанорамы даже для самых горячих новостей (при наличии фоток с места событий, конечно).

Плюсы Dermandar: очень прост в использовании, на английском языке, но с понятным, интуитивным интерфейсом. Чтобы создать панораму из своих фотографий, не нужны глубокие знания или фоторедакторы, не нужно скачивать программы.

Пошаговая инструкция поможет разобраться, как создать, к примеру, вот такую «виртуальную экскурсию» в зал суда:

Итак, шаг первый: открыть сайт  Dermandar. Далее следуем инструкциям на картинках

Выбираем типа панорамы

Загружаем фотографии. По мнению редактора сайта nv.kz Натальи Абрамовой, количество картинок должно быть не меньше 6.

«На этом сайте советуют грузить для панорамы шесть фотографий, но мы делаем больше, чтобы ровнее сшилась. Если фотки вертикальные, то панораму можно будет двигать потом не только вкруговую, но и вверх-вниз (если вдруг красивая люстра на потолке и тоже надо показать). Фотки можно сжимать. Вертикальные до ширины 600, горизонтальные до ширины 800. Когда надо вставить на сайт, выдается скрипт. Но wordpress этот скрипт не понимает. Поэтому можно выбрать опцию для вставки, как флэш-объект».

Выберите, как вы хотите ее использовать
Проставьте название, теги и описание панорамы
Можно отметить на карте место, которое вы хотите указать в панораме
После создания панорамы, пройдите на свою страницу, откройте панораму и выберите код для вставки на ваш сайт

Gigapan

Из других сервисов, позволяющих создавать панорамы онлайн, можем порекомендовать сайт Gigapan. Он, как пишет сайт Руформатор, » посвящен гигантским панорамным фотографиям с очень высоким разрешением».

«Панорамы открываются в виде флэш-роликов с простейшей навигацией: масштабирование и перемещение с помощью зажатой левой кнопки мыши.

Главный недостаток сайта заключается в скорости его работы. На загрузку страницы даже со списком уходит примерно полминуты, не говоря уже о флэш-роликах с панорамами.

Навигация по сайту очень простая. На фотографии ставятся тэги, по ним доступен поиск. Как правило, в тэги ставят страну, населенный пункт или краткое описание того, что есть на фото (например, «снег», «парк», «равнинная местность» и т.д.). Есть возможность сортировки по популярности, по числу недавно добавленных проектов».